Golden Laser High-end Laser Manufacturing Sector Mid-year Summary Commendation Conference

Niadtong Hulyo 27, 2018, ang Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (gitawag nga "Golden Laser") digital laser high-end equipment manufacturing sector mid-year summary commendation meeting malampuson nga gipahigayon sa Golden Laser Headquarters. Ang kompanya ug ang mga subsidiary niini, VTOP Laser, senior executives, marketing centers, ug financial center staff mitambong sa miting.

Ang pagsumaryo sa pagrepaso mao ang mas maayo nga pag-uswag, dili lamang sa paghatag pasidungog sa nangaging mga pag-uswag ug kasub-anan, kondili paghatag usab og pasidungog sa umaabot nga takus sa paghago.

Ang komperensya gibahin sa tulo ka bahin: summary sa trabaho sa sentro sa marketing, maayo kaayo nga team ug personal nga komendasyon, ug pagpaambit sa summary sa kasinatian. Atong rebyuhon ang nindot nga mga gutlo niining tunga sa tuig nga miting!

1. Summary sa high-end nga digital laser manufacturing sector nga trabaho

Si Ms. Judy Wang, General Manager sa Laser Division, mihatag og welcome speech ug mihatag og nindot nga opening speech sa kalamboan sa kompanya. Kini sa makadiyot nagsumaryo ug nag-analisar sa kasamtangan nga sitwasyon sa kompanya, nag-unang mga produkto ug mga pamaagi sa operasyon, panglantaw sa kalamboan ug estratehikong pagplano. Ug gipasiugda nga magpadayon sa pagtukod sa kinauyokan nga kakompetensya, wala’y pugong nga paningkamot sa pagdumala sa mga pag-upgrade, pag-upgrade sa teknolohiya, pag-upgrade sa produkto, paghimo og kantidad alang sa mga kustomer.

Mr. Cai, general manager sa flexible laser manufacturing division, ug Mr. Chen, general manager sa metal fiber laser manufacturing subsidiary (“Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.” human niini gitawag nga “VTOP Laser”), gihimo usa ka lawom nga summary sa trabaho sa unang katunga sa 2018, ug Initial deployment sa trabaho sa ikaduha nga katunga sa 2018. Ang tibuok atmospera init, aron ang tanan tin-aw nga makasabut sa direksyon sa follow-up nga trabaho ug makapalig-on sa pagsalig sa umaabot nga kalamboan.

2. Talagsaon nga grupo ug indibidwal nga mga ganti

Pagkahuman, gipamatud-an ug gidayeg sa kompanya ang kadasig ug paningkamot sa tanan sa una nga katunga sa tuig. Salamat sa mas maayo nga performance indicators alang sa ikaduhang katunga sa tuig, ug aktibong nag-awhag sa mga empleyado sa paghatag og bug-os nga dula sa ilang kaugalingong mga bentaha, aron mahatagan ang talagsaong mga team ug empleyado og certificate of honor ug mga bonus.

Ang mga kauban nga nakadawat ug maayo kaayong mga team ug talagsaong mga empleyado mipaambit sa ilang malampuson nga mga kasinatian ug mga kasinatian sa pagbag-o sa modelo sa pagbaligya, pagtukod sa channel sa pagbaligya, ug pagmugna og bili alang sa mga kustomer. Ang nindot nga pagpaambit sa mga kauban nakadaog sa palakpak gikan sa mga nanambong.

3. Aktuwal nga sinultihan sa controller

Si Mr. Liang Wei, ang aktuwal nga tigkontrol sa Golden Laser, giimbitar sa pagtambong sa komperensya ug naghatag ug pakigpulong sa komperensya. Gipaambit ni Mr. Liang ang panghunahuna ug pamaagi sa pagdumala ug operasyon sa negosyo, gipasiugda ang panginahanglan nga magpadayon sa pagpauswag sa pagkahibalo sa tatak ug impluwensya sa Golden Laser, ug pagtagad sa pagpaila sa mga talento, pagdasig sa tanan nga mokalma sa pagbuhat sa negosyo, pagpauswag sa ilang iya samtang padayon nga nangita sa kalamboan, sa tingub himoa nga ang Golden Laser mahimong usa ka plataporma alang sa pagkita ug pagtugyan sa kinabuhi.