Ar 27 Gorffennaf, 2018, Wuhan Golden Laser Co, Ltd (y cyfeirir ati yma wedi hyn fel ”Golden Laser”) laser digidol diwedd uchel diwedd y sector gweithgynhyrchu offer cyfarfod canmoliaeth crynodeb canol blwyddyn ei gynnal yn llwyddiannus ym Mhencadlys Golden Laser. Mynychodd y cwmni a'i is-gwmnïau, VTOP Laser, uwch swyddogion gweithredol, canolfannau marchnata, a staff canolfannau ariannol y cyfarfod.
Wrth grynhoi'r adolygiad mae'n well symud ymlaen, nid yn unig i dalu teyrnged i'r pethau da a'r anfanteision yn y gorffennol, ond hefyd i dalu teyrnged i'r dyfodol sy'n haeddu gwaith caled.
Rhennir y gynhadledd yn dair rhan: crynodeb o waith y ganolfan farchnata, canmoliaeth tîm a phersonol ardderchog, a rhannu crynodeb o brofiad. Gadewch i ni adolygu eiliadau gwych y cyfarfod hanner blwyddyn hwn!
1. Crynodeb o waith sector gweithgynhyrchu laser digidol pen uchel
Rhoddodd Ms Judy Wang, Rheolwr Cyffredinol yr Is-adran Laser, araith groeso a rhoddodd araith agoriadol wych ar ddatblygiad y cwmni. Crynhodd a dadansoddodd yn fyr sefyllfa bresennol y cwmni, y prif gynhyrchion a dulliau gweithredu, gweledigaeth ddatblygu a chynllunio strategol. A phwysleisiodd sy'n parhau i adeiladu cystadleurwydd craidd, sbâr unrhyw ymdrech i reoli uwchraddio, uwchraddio technoleg, uwchraddio cynnyrch, creu gwerth ar gyfer cwsmeriaid.
Gwnaeth Mr Cai, rheolwr cyffredinol yr is-adran gweithgynhyrchu laser hyblyg, a Mr Chen, rheolwr cyffredinol yr is-gwmni gweithgynhyrchu laser ffibr metel ("Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd." y cyfeirir ati yma wedi hyn fel "VTOP Laser"), crynodeb manwl o'r gwaith yn hanner cyntaf 2018, a Defnydd cychwynnol o'r gwaith yn ail hanner 2018. Mae'r awyrgylch cyfan yn gynnes, fel y gall pawb ddeall yn glir gyfeiriad y dilyniant gweithio a chryfhau hyder datblygiad yn y dyfodol.
2. Gwobrau tîm ac unigol rhagorol
Yn dilyn hynny, cadarnhaodd a chanmolodd y cwmni frwdfrydedd gwaith ac ymdrechion pawb yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn. Diolch am y dangosyddion perfformiad gwell ar gyfer ail hanner y flwyddyn, ac annog gweithwyr yn weithredol i roi chwarae llawn i'w manteision eu hunain, er mwyn rhoi tystysgrif anrhydedd a bonysau i dimau a gweithwyr rhagorol.
Rhannodd partneriaid sydd wedi derbyn timau rhagorol a gweithwyr rhagorol eu profiadau a'u profiadau llwyddiannus mewn trawsnewid model gwerthu, sefydlu sianel werthu, a chreu gwerth i gwsmeriaid. Enillodd y rhaniad gwych o'r partneriaid gymeradwyaeth y gynulleidfa.
3. Araith y rheolwr gwirioneddol
Gwahoddwyd Mr Liang Wei, rheolwr gwirioneddol Golden Laser, i fynychu'r gynhadledd a thraddododd araith yn y gynhadledd. Rhannodd Mr Liang y meddwl a'r dulliau rheoli menter a gweithredu, pwysleisiodd yr angen i barhau i wella ymwybyddiaeth brand a dylanwad Golden Laser, a rhoi sylw i gyflwyno talentau, annog pawb i ymdawelu i wneud busnes, gwella eu hun tra'n gyson yn ceisio datblygu, gyda'i gilydd gadewch Golden Laser ddod yn llwyfan ar gyfer ennill ac ymddiried bywyd.