Nnyefe nke ụlọ R&D Golden Laser
Enwere ozi ọma sitere na isi ụlọ ọrụ Laser Golden na Eprel 1. Mgbe atụmatụ nke ọma na arụ ọrụ siri ike, ụlọ Golden Laser R&D, nke dị na mpaghara mmepe akụ na ụba Jiangan na Wuhan, na-ebuga ya n'ụzọ nkịtị.
Ụlọ ahụ dị na etiti mpaghara mmepe a na Shiqiao, nke na-ekpuchi mpaghara 20,000 square mita ma nwee ala iri na abụọ. Ụlọ ahụ abụghị nanị na ọdịdị dị ebube, ọrụ zuru oke, ma na-ejikwa nkà na ụzụ na-echekwa ike nke oge a na gburugburu ebe obibi. N'ihe gbasara ihe ịchọ mma, Golden Laser ga-elekwasị anya n'ịrụ ụlọ dị mma ma na-edu obere carbon.
A na-akọ na ụlọ R & D a ga-abụ ụlọ ọrụ ọhụrụ nke Golden Laser , ụlọ ọrụ R & D n'ọdịnihu, ebe nlekọta na ebe ngosi.
Dị ka isi nyocha na ntọala mmepe, ọ ga-ebu nyocha teknụzụ na akụrụngwa laser, ihe ngwa anya, ike ịkwọ ụgbọala laser ọkachamara, sistemu jụrụ oyi, sekit eletrọnịkị, imewe n'ibu, ngwa sọftụwia, sistemụ njikwa na nyocha bụ isi, iji kwe nkwa na-aga n'ihu na Laser Laser elu-ọkwa ọhụrụ.
N'otu oge ahụ, ọ ga-eje ozi dị ka a window ịghọta Golden Laser. Ebe a, anyị ga-eme atụmatụ nnukwu-ọnụ ọgụgụ ngwọta ahụmahụ ebe na laser ọhụrụ ebe. Ndị ahịa ga-aghọta ngwá ọrụ laser dị iche iche na nsonaazụ nyocha kachasị ọhụrụ, ma nwee ike ịghọta ihe ngosi nhazi nhazi laser dị ebube. Na Laser ọhụrụ mpaghara, Golden Laser ga-anọgide na-aga laser ngwa na chepụta ọhụrụ ngwaahịa, na-egosipụta anyị ahịa laser ngwa ka textile, uwe, mgbasa ozi, technology, metal usoro, ịchọ mma, obibi na nkwakọ. Ihe ị nwere ike iche ebe a abụghị naanị ihe ọhụrụ laser, mana omume na ohere azụmaahịa nke ngwa laser.
N'akụkụ nke ihe nkwado, ụlọ Golden Laser R&D nwere akụrụngwa zuru oke, nke ahụ bụ imewe ogige dị nso, ogige ntụrụndụ dị n'ime, sistemu ikuku na ọkụ anyanwụ, ihe karịrị otu narị oghere ebe a na-adọba ụgbọala, ejirikwa ya na nchekwa nchekwa zuru oke na njikwa akụrụngwa.
Mbufe nke ụlọ R&D a nke na-agbapụta ọmarịcha na olile anya, bụ ihe dị ịrịba ama na mmepe Golden Laser. Dị ka pivot nke onwe-ihe ọhụrụ, ọ ga-arụ a stratejik ọrụ maka Golden Laser ike onwe ya na-eguzo na ụwa.
