Conferenza di encomio riepilogativa di metà anno del settore manifatturiero laser di fascia alta Golden Laser

Il 27 luglio 2018, presso la sede centrale di Golden Laser si è tenuta con successo una riunione di encomio riassuntiva di metà anno del settore manifatturiero di apparecchiature laser digitali di fascia alta di Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (di seguito denominata "Golden Laser").All'incontro hanno partecipato l'azienda e le sue filiali, VTOP Laser, dirigenti senior, centri marketing e personale del centro finanziario.

Riassumendo la recensione è meglio andare avanti, non solo per rendere omaggio agli alti e bassi del passato, ma anche per rendere omaggio al futuro degno di duro lavoro.

La conferenza è divisa in tre parti: riepilogo del lavoro del centro marketing, elogi personali e di squadra eccellenti e condivisione del riepilogo dell'esperienza.Rivediamo i momenti meravigliosi di questo incontro semestrale!

1. Riepilogo del lavoro nel settore della produzione di laser digitali di fascia alta

La signora Judy Wang, direttore generale della divisione laser, ha tenuto un discorso di benvenuto e ha tenuto uno splendido discorso di apertura sullo sviluppo dell'azienda.Ha riassunto e analizzato brevemente la situazione attuale dell'azienda, i principali prodotti e modalità operative, la visione di sviluppo e la pianificazione strategica.E ha sottolineato che continuare a costruire la competitività di base, non risparmiare alcuno sforzo per gestire gli aggiornamenti, gli aggiornamenti tecnologici, gli aggiornamenti dei prodotti, creare valore per i clienti.

Il signor Cai, direttore generale della divisione di produzione di laser flessibili, e il signor Chen, direttore generale della filiale di produzione di laser a fibra metallica ("Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd." di seguito denominata "VTOP Laser"), hanno realizzato un riepilogo approfondito del lavoro nella prima metà del 2018 e l'avvio iniziale del lavoro nella seconda metà del 2018. L'intera atmosfera è calda, in modo che tutti possano comprendere chiaramente la direzione del lavoro successivo e rafforzare il fiducia nello sviluppo futuro.

2. Premi individuali e di squadra eccezionali

Successivamente, l'azienda ha affermato ed elogiato l'entusiasmo e gli sforzi lavorativi di tutti nella prima metà dell'anno.Ringraziamo per i migliori indicatori di prestazione per la seconda metà dell'anno e incoraggiamo attivamente i dipendenti a sfruttare appieno i propri vantaggi, al fine di conferire ai team e ai dipendenti eccezionali un certificato d'onore e bonus.

I partner che hanno ricevuto team eccellenti e dipendenti eccezionali hanno condiviso le loro esperienze ed esperienze di successo nella trasformazione del modello di vendita, nella creazione di canali di vendita e nella creazione di valore per i clienti.La meravigliosa condivisione dei partner ha conquistato gli applausi del pubblico.

3. Discorso del titolare effettivo

Il signor Liang Wei, l'attuale controllore della Golden Laser, è stato invitato a partecipare alla conferenza e ha tenuto un discorso alla conferenza.Il signor Liang ha condiviso il pensiero e i metodi di gestione e funzionamento aziendale, ha sottolineato la necessità di continuare a migliorare la consapevolezza del marchio e l'influenza di Golden Laser, e prestare attenzione all'introduzione di talenti, incoraggiare tutti a calmarsi per fare affari, migliorare il proprio proprio cercando costantemente lo sviluppo, insieme lasciamo che Golden Laser diventi una piattaforma per guadagnare e affidare la vita.