गोल्डन लेझर हाय-एंड लेझर उत्पादन क्षेत्र मध्य-वर्ष सारांश प्रशंसा परिषद

27 जुलै 2018 रोजी, वुहान गोल्डन लेझर कं, लिमिटेड (यापुढे "गोल्डन लेसर" म्हणून संदर्भित) डिजिटल लेझर उच्च-श्रेणी उपकरणे उत्पादन क्षेत्रातील मध्य-वर्ष सारांश प्रशंसा बैठक गोल्डन लेझर मुख्यालयात यशस्वीरित्या पार पडली. कंपनी आणि तिच्या उपकंपन्या, VTOP लेझर, वरिष्ठ अधिकारी, विपणन केंद्रे आणि वित्तीय केंद्राचे कर्मचारी या बैठकीला उपस्थित होते.

पुनरावलोकनाचा सारांश म्हणजे चांगल्या प्रकारे पुढे जाणे, केवळ भूतकाळातील चढ-उतारांना श्रद्धांजली वाहणे नव्हे, तर कठोर परिश्रमांना योग्य भविष्यासाठी श्रद्धांजली वाहणे.

परिषद तीन भागांमध्ये विभागली गेली आहे: विपणन केंद्र कार्य सारांश, उत्कृष्ट कार्यसंघ आणि वैयक्तिक प्रशंसा आणि अनुभव सारांश सामायिकरण. या अर्धवार्षिक संमेलनातील अद्भुत क्षणांचा आढावा घेऊया!

1. हाय-एंड डिजिटल लेसर उत्पादन क्षेत्रातील कामाचा सारांश

लेझर विभागाच्या महाव्यवस्थापक सुश्री जूडी वांग यांनी स्वागत भाषण केले आणि कंपनीच्या विकासावर एक अप्रतिम उद्घाटन भाषण दिले. यात कंपनीची सद्यस्थिती, मुख्य उत्पादने आणि ऑपरेशन मोड, विकास दृष्टी आणि धोरणात्मक नियोजन यांचा थोडक्यात सारांश आणि विश्लेषण करण्यात आले. आणि जोर दिला की मुख्य स्पर्धात्मकता निर्माण करणे सुरू ठेवा, अपग्रेड व्यवस्थापित करण्यासाठी कोणतेही प्रयत्न सोडा, तंत्रज्ञान अपग्रेड, उत्पादन अपग्रेड, ग्राहकांसाठी मूल्य निर्माण करा.

लवचिक लेझर उत्पादन विभागाचे महाव्यवस्थापक श्री कै, आणि मेटल फायबर लेसर उत्पादन उपकंपनीचे सरव्यवस्थापक श्री चेन ("वुहान व्हीटीओपी लेझर इंजिनियरिंग कं, लि." यापुढे "व्हीटीओपी लेसर" म्हणून संबोधले जाते), केले. 2018 च्या पहिल्या सहामाहीतील कामाचा सखोल सारांश आणि 2018 च्या उत्तरार्धात कामाचा प्रारंभिक उपयोजन. संपूर्ण वातावरण उबदार आहे, जेणेकरून प्रत्येकाला पाठपुरावा कामाची दिशा स्पष्टपणे समजू शकेल आणि बळकट होईल. भविष्यातील विकासाचा आत्मविश्वास.

2. उत्कृष्ट संघ आणि वैयक्तिक पुरस्कार

त्यानंतर, कंपनीने वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत सर्वांच्या कामाचा उत्साह आणि प्रयत्नांची पुष्टी केली आणि प्रशंसा केली. वर्षाच्या उत्तरार्धात चांगल्या कामगिरीच्या निर्देशकांबद्दल धन्यवाद, आणि उत्कृष्ट संघ आणि कर्मचाऱ्यांना सन्मान आणि बोनसचे प्रमाणपत्र देण्यासाठी कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या स्वतःच्या फायद्यासाठी पूर्ण खेळ देण्यासाठी सक्रियपणे प्रोत्साहित करा.

ज्या भागीदारांना उत्कृष्ट कार्यसंघ आणि उत्कृष्ट कर्मचारी मिळाले आहेत त्यांनी विक्री मॉडेल परिवर्तन, विक्री चॅनेल स्थापना आणि ग्राहकांसाठी मूल्य निर्माण करण्यासाठी त्यांचे यशस्वी अनुभव आणि अनुभव सामायिक केले. भागीदारांच्या अप्रतिम शेअरिंगने प्रेक्षकांच्या टाळ्या जिंकल्या.

3. वास्तविक नियंत्रकाचे भाषण

गोल्डन लेझरचे वास्तविक नियंत्रक श्री. लियांग वेई यांना परिषदेला उपस्थित राहण्यासाठी आमंत्रित केले गेले आणि त्यांनी परिषदेत भाषण केले. श्री. लिआंग यांनी एंटरप्राइझ व्यवस्थापन आणि ऑपरेशनचे विचार आणि पद्धती सामायिक केल्या, गोल्डन लेझरची ब्रँड जागरूकता आणि प्रभाव वाढवणे सुरू ठेवण्याच्या गरजेवर भर दिला, आणि प्रतिभांचा परिचय करून देण्याकडे लक्ष दिले, प्रत्येकाला शांतपणे व्यवसाय करण्यास प्रोत्साहित केले, त्यांचे सुधारणे सतत विकास शोधत असताना, गोल्डन लेझरला मिळून कमाई आणि जीवन सोपवण्याचे व्यासपीठ बनू द्या.