Półroczna konferencja podsumowująca Złoty Laser dla sektora produkcji wysokiej klasy laserów
W dniu 27 lipca 2018 r. w firmie Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (zwanej dalej „Złotym Laserem”) w siedzibie głównej Golden Laser odbyło się śródroczne spotkanie podsumowujące sektor produkcji sprzętu laserowego wysokiej klasy do zastosowań cyfrowych.W spotkaniu wzięła udział firma i jej spółki zależne, VTOP Laser, kadra kierownicza wyższego szczebla, centra marketingowe i pracownicy centrów finansowych.
Podsumowując recenzję, warto iść dalej, nie tylko oddać hołd przeszłym wzlotom i upadkom, ale także oddać hołd przyszłości godnej ciężkiej pracy.
Konferencja podzielona jest na trzy części: podsumowanie pracy centrum marketingowego, doskonałe pochwały zespołowe i osobiste oraz wymiana doświadczeń.Przypomnijmy sobie wspaniałe momenty tego półrocznego spotkania!
1. Podsumowanie prac sektora wysokiej klasy cyfrowej produkcji laserów
Pani Judy Wang, dyrektor generalna oddziału Laser, wygłosiła przemówienie powitalne i wygłosiła wspaniałe przemówienie otwierające na temat rozwoju firmy.Krótko podsumowano i przeanalizowano obecną sytuację firmy, główne produkty i sposoby działania, wizję rozwoju i planowanie strategiczne.I podkreślił, że nadal budują podstawową konkurencyjność, nie szczędzą wysiłków, aby zarządzać aktualizacjami, aktualizacjami technologii, aktualizacjami produktów, tworzyć wartość dla klientów.
Pan Cai, dyrektor generalny działu produkcji elastycznych laserów, i pan Chen, dyrektor generalny spółki zależnej zajmującej się produkcją laserów z włókna metalowego („Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.” zwanej dalej „VTOP Laser”), wykonali szczegółowe podsumowanie prac w I półroczu 2018 r. oraz Wstępne rozmieszczenie prac w II półroczu 2018 r. Cała atmosfera jest ciepła, dzięki czemu każdy może jasno zrozumieć kierunek dalszych prac i wzmocnić swoją pozycję pewność przyszłego rozwoju.
2. Wybitne nagrody zespołowe i indywidualne
Następnie firma potwierdziła i pochwaliła entuzjazm i wysiłki wszystkich pracowników w pierwszej połowie roku.Dziękujemy za lepsze wskaźniki wydajności w drugiej połowie roku i aktywnie zachęcamy pracowników do pełnego wykorzystania własnych korzyści, aby dać wyróżniającym się zespołom i pracownikom dyplomy honorowe i premie.
Partnerzy, którzy otrzymali doskonałe zespoły i wybitnych pracowników, podzielili się swoimi udanymi doświadczeniami i doświadczeniami w transformacji modelu sprzedaży, tworzeniu kanałów sprzedaży i tworzeniu wartości dla klientów.Wspaniałe dzielenie się partnerami spotkało się z aplauzem publiczności.
3. Rzeczywista mowa kontrolera
Do udziału w konferencji został zaproszony Pan Liang Wei, faktyczny kontroler Golden Laser, który wygłosił na niej przemówienie.Pan Liang podzielił sposób myślenia i metody zarządzania i działania przedsiębiorstwa, podkreślił potrzebę dalszego zwiększania świadomości marki i wpływu Golden Laser, zwracania uwagi na wprowadzanie talentów, zachęcania wszystkich do wyciszenia się do prowadzenia interesów, doskonalenia swoich własne, stale dążąc do rozwoju, wspólnie niech Złoty Laser stanie się platformą do zarabiania i powierzania życia.
