27 июля 2018 года в штаб-квартире Golden Laser успешно проведено полугодовое почетное собрание компании Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (далее «Золотой лазер») в секторе производства высококачественного цифрового лазерного оборудования.На встрече присутствовали компания и ее дочерние компании, ВТОП Лазер, топ-менеджеры, сотрудники маркетинговых центров и финансовых центров.
Подводя итоги обзора, стоит лучше двигаться вперед, не только отдать должное прошлым взлетам и падениям, но и отдать должное будущему, достойному упорного труда.
Конференция разделена на три части: подведение итогов работы маркетингового центра, выдающаяся командная и личная благодарность, а также обмен подведением итогов опыта.Давайте вспомним чудесные моменты этой полугодовой встречи!
1. Краткий обзор работы сектора производства высококачественных цифровых лазеров.
Г-жа Джуди Ванг, генеральный директор лазерного подразделения, выступила с приветственной речью и произнесла прекрасную вступительную речь, рассказав о развитии компании.В нем кратко изложены и проанализированы текущая ситуация в компании, основные продукты и режимы работы, видение развития и стратегическое планирование.И подчеркнул, что продолжать укреплять основную конкурентоспособность, не жалеть усилий для управления обновлениями, обновлениями технологий, обновлениями продуктов, создавать ценность для клиентов.
Г-н Цай, генеральный директор подразделения по производству гибких лазеров, и г-н Чен, генеральный директор дочернего предприятия по производству металловолоконных лазеров («Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd.», именуемое в дальнейшем «VTOP Laser»), сделали подробный обзор работы в первой половине 2018 года и первоначальное развертывание работы во второй половине 2018 года. Вся атмосфера теплая, так что каждый может четко понять направление последующей работы и укрепить уверенность в будущем развитии.
2. Выдающиеся командные и индивидуальные награды.
Впоследствии компания подтвердила и высоко оценила энтузиазм и усилия каждого в первой половине года.Благодарим за улучшение показателей эффективности во втором полугодии и активно поощряем сотрудников максимально использовать свои преимущества, вручая выдающимся командам и сотрудникам почетные грамоты и премии.
Партнеры, получившие отличные команды и выдающихся сотрудников, поделились своим успешным опытом и опытом трансформации модели продаж, налаживания каналов продаж и создания ценности для клиентов.Замечательное общение партнеров вызвало аплодисменты зрителей.
3. Фактическая речь диспетчера
Г-н Лян Вэй, фактический руководитель Golden Laser, был приглашен принять участие в конференции и выступил на ней с речью.Г-н Лян поделился мыслями и методами управления и работы предприятия, подчеркнул необходимость продолжать повышать узнаваемость бренда и влияние Golden Laser, уделять внимание привлечению талантов, призывать всех успокоиться, заняться бизнесом, улучшить свои навыки. самостоятельно, неуклонно стремясь к развитию, вместе позвольте Golden Laser стать платформой для заработка и доверительной жизни.