Golden Laser High-end Laser Manufacturing Sector Mid-year Summary Commendation Conference

Noong Hulyo 27, 2018, matagumpay na ginanap sa Golden Laser Headquarters ang Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (mula rito ay tinatawag na "Golden Laser"), sektor ng pagmamanupaktura ng high-end na kagamitan ng digital laser sa kalagitnaan ng taon na summary commendation meeting. Dumalo sa pulong ang kumpanya at ang mga subsidiary nito, ang VTOP Laser, mga senior executive, marketing center, at financial center staff.

Ang pagbubuod ng pagsusuri ay upang mas mahusay na sumulong, hindi lamang upang bigyang pugay ang mga nakalipas na tagumpay at kabiguan, kundi pati na rin ang pagbibigay pugay sa hinaharap na karapat-dapat sa pagsusumikap.

Ang kumperensya ay nahahati sa tatlong bahagi: buod ng trabaho sa marketing center, mahusay na koponan at personal na papuri, at pagbabahagi ng buod ng karanasan. Suriin natin ang magagandang sandali ng kalahating taong pulong na ito!

1. Buod ng high-end na digital laser manufacturing sector work

Si Ms. Judy Wang, General Manager ng Laser Division, ay nagbigay ng welcome speech at nagbigay ng magandang pambungad na talumpati sa pag-unlad ng kumpanya. Maikling buod at sinuri nito ang kasalukuyang sitwasyon ng kumpanya, mga pangunahing produkto at mga mode ng operasyon, pananaw sa pag-unlad at estratehikong pagpaplano. At idiniin na patuloy na bumuo ng pangunahing pagiging mapagkumpitensya, walang pagsisikap na pamahalaan ang mga pag-upgrade, mga pag-upgrade ng teknolohiya, mga pag-upgrade ng produkto, lumikha ng halaga para sa mga customer.

Mr. Cai, general manager ng flexible laser manufacturing division, at Mr. Chen, general manager ng metal fiber laser manufacturing subsidiary ("Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd." pagkatapos nito ay tinukoy bilang "VTOP Laser"), ginawa isang malalim na buod ng trabaho sa unang kalahati ng 2018, at Initial deployment ng trabaho sa ikalawang kalahati ng 2018. Ang buong kapaligiran ay mainit-init, upang malinaw na maunawaan ng lahat ang direksyon ng follow-up na trabaho at palakasin ang tiwala sa hinaharap na pag-unlad.

2. Outstanding team at indibidwal na mga parangal

Kasunod nito, pinagtibay at pinuri ng kumpanya ang sigla at pagsisikap ng lahat sa trabaho sa unang kalahati ng taon. Salamat sa mas mahusay na mga tagapagpahiwatig ng pagganap para sa ikalawang kalahati ng taon, at aktibong hikayatin ang mga empleyado na magbigay ng buong laro sa kanilang sariling mga pakinabang, upang mabigyan ang mga natitirang koponan at empleyado ng sertipiko ng karangalan at mga bonus.

Ibinahagi ng mga kasosyo na nakatanggap ng mahuhusay na koponan at mga natitirang empleyado ang kanilang matagumpay na karanasan at karanasan sa pagbabago ng modelo ng pagbebenta, pagtatatag ng channel sa pagbebenta, at paglikha ng halaga para sa mga customer. Ang napakagandang pagbabahagi ng mga kasosyo ay nanalo ng palakpakan mula sa mga manonood.

3. Aktwal na pagsasalita ng controller

Si G. Liang Wei, ang aktwal na controller ng Golden Laser, ay inanyayahan na dumalo sa kumperensya at nagbigay ng talumpati sa kumperensya. Ibinahagi ni G. Liang ang pag-iisip at mga pamamaraan ng pamamahala at pagpapatakbo ng negosyo, binigyang-diin ang pangangailangan na patuloy na pahusayin ang kamalayan ng tatak at impluwensya ng Golden Laser, at bigyang pansin ang pagpapakilala ng mga talento, hikayatin ang lahat na huminahon upang magnegosyo, pagbutihin ang kanilang pagmamay-ari habang patuloy na naghahanap ng kaunlaran, sama-samang hayaan ang Golden Laser na maging isang plataporma para kumita at ipagkatiwala ang buhay.