Oltin lazer yuqori darajadagi lazer ishlab chiqarish sektori o'rta yil yakunlari bo'yicha maqtov konferentsiyasi
2018 yil 27 iyulda Wuhan Golden Laser Co., Ltd. (keyingi o'rinlarda "Oltin lazer" deb yuritiladi) raqamli lazerli yuqori darajadagi uskunalarni ishlab chiqarish sektori o'rta yil yakunlari bo'yicha maqtov yig'ilishi Oltin lazer shtab-kvartirasida muvaffaqiyatli bo'lib o'tdi. Yig‘ilishda kompaniya va uning sho‘ba korxonalari, VTOP Laser, yuqori martabali rahbarlari, marketing markazlari va moliya markazi xodimlari ishtirok etdi.
Ko'rib chiqishni yakunlash - bu nafaqat o'tmishdagi ko'tarilish va pasayishlarga hurmat ko'rsatish, balki mashaqqatli mehnatga loyiq kelajakka hurmat ko'rsatish uchun yaxshiroq harakat qilishdir.
Konferentsiya uch qismga bo'lingan: marketing markazi ishining xulosasi, ajoyib jamoa va shaxsiy maqtov va tajriba sarhisobi. Keling, ushbu yarim yillik uchrashuvning ajoyib daqiqalarini ko'rib chiqaylik!
1. Yuqori darajadagi raqamli lazer ishlab chiqarish sektori ishlarining qisqacha mazmuni
Lazer bo'limi bosh menejeri Judy Vang xonim tabrik so'zini aytdi va kompaniyaning rivojlanishi haqida ajoyib ochilish nutqini aytdi. Unda kompaniyaning joriy holati, asosiy mahsulotlari va ish rejimlari, rivojlanish istiqbollari va strategik rejalashtirish qisqacha umumlashtirildi va tahlil qilindi. Va asosiy raqobatbardoshlikni oshirishni davom ettirish, yangilanishlarni boshqarish, texnologiyani yangilash, mahsulotni yangilash, mijozlar uchun qiymat yaratish uchun hech qanday kuch sarflashni ta'kidladi.
Moslashuvchan lazer ishlab chiqarish bo'limining bosh menejeri janob Cai va metall tolali lazer ishlab chiqarish sho''ba korxonasining bosh menejeri janob Chen ("Wuhan VTOP Laser Engineering Co., Ltd." bundan keyin "VTOP Laser" deb yuritiladi) 2018-yilning birinchi yarmida amalga oshirilgan ishlar to‘g‘risida batafsil ma’lumot va dastlabki joriy etish 2018 yilning ikkinchi yarmida ishlash. Butun atmosfera iliq, shuning uchun har bir kishi keyingi ish yo'nalishini aniq tushunishi va kelajak rivojlanishiga ishonchni mustahkamlashi mumkin.
2. Ajoyib jamoaviy va individual mukofotlar
Keyinchalik kompaniya barchaning birinchi yarim yillikdagi ishtiyoqi va sa'y-harakatlarini tasdiqladi va yuqori baholadi. Yilning ikkinchi yarmida yaxshi natijalarga erishgan ko'rsatkichlar uchun rahmat va ajoyib jamoalar va xodimlarga faxriy yorliq va mukofotlar berish uchun xodimlarni o'zlarining afzalliklariga to'liq o'ynashga faol rag'batlantirish.
Ajoyib jamoalar va taniqli xodimlarni qabul qilgan hamkorlar savdo modelini o'zgartirish, savdo kanallarini yaratish va mijozlar uchun qiymat yaratish bo'yicha muvaffaqiyatli tajribalari va tajribalari bilan o'rtoqlashdilar. Hamkorlarning ajoyib baham ko'rishlari tomoshabinlarning olqishiga sazovor bo'ldi.
3. Haqiqiy nazoratchi nutqi
Oltin lazerning haqiqiy boshqaruvchisi janob Liang Vey konferentsiyaga taklif qilindi va konferentsiyada nutq so'zladi. Janob Liang korxona boshqaruvi va faoliyatining fikrlash va usullari bilan o'rtoqlashdi, "Oltin lazer" brendining xabardorligi va ta'sirini kuchaytirishni davom ettirish va iste'dodlarni joriy etishga e'tibor berish, har kimni biznesni tinchlantirishga undash, o'z faoliyatini yaxshilash zarurligini ta'kidladi. Rivojlanishni doimiy ravishda izlab, birgalikda Oltin Lazer pul topish va hayotni ishonib topshirish platformasiga aylanishiga imkon bering.
